鄂托克前旗人民检察院以制度创新为基石、以精细管理为抓手、以高效服务为导向，通过全流程规范化建设与数字化改革，为检察工作注入强劲保障动能。

筑牢制度防线，织密内控“安全网”。以制度建设为核心，严格落实国家财经法规与上级部署，构建覆盖预算管理、经费收支、资产管理等6大领域的精细化制度体系。明确岗位职责与审批流程，形成权责清晰、相互制衡的内控机制。2025年累计开展内部财务检查3次，整改潜在风险点4项，确保资金使用安全合规。在资产管理方面，推行“一物一码”动态台账管理，开展固定资产清查盘点，为检察工作筑牢“防火墙”。

深化预算管理，激活资金“新效能”。在预算编制环节，主动对接各内设机构，运用“零基预算”理念科学编制年度方案，有效提升预算精准度。基于打造检察文化阵地、举办检察开放日等具体计划，重新核算费用，改变传统基于过往预算基数的增减逻辑。执行过程中，通过动态监控与季度分析，及时优化资金分配，推动重点项目资金执行，实现“好钢用在刀刃上”，以文化软实力赋能检察事业高质量发展。

聚焦规范管理，打造服务“硬支撑”。全流程强化精细化管理，经费收支严格执行“收支两条线”，2025年审核各类报销单据200余笔，确保“笔笔有依据”。同时，主动开展财务知识培训2场，针对办案团队开展专项经费使用指导，覆盖检察人员60余人次。与审计、检务督察建立协作方式，联合开展专项督查2次，以“服务+监督”双轨模式提升管理效能。

强化协同联动，锻造专业“铁军团队”。注重人才梯队建设，构建“线上+线下”立体化培训体系，通过案例研讨、实操演练等多元形式提升专业能力。2025年组织财务人员参加财政核心业务模块、预算绩效管理等专题培训4次，同步推行“老带新、传帮带”结对机制，营造互学互促的学习型组织氛围，为新时代检察工作高质量发展提供坚实的专业化保障。（乌日汉）