先进典型彰显时代精神，引领奋斗方向，对于弘扬正气、凝聚检心、铸就检魂、激发全体检察干警昂扬斗志具有重要作用。鄂托克前旗人民检察院结合“质量建设年”活动，坚持典型引领，“三举措”并驾齐驱，大力选树先进典型，用身边的鲜活例子引领身边人，积极营造学先进、比先进、做先进的浓厚氛围。

搭建素能提升的培训平台。将从严治党、从严治检、文化育检融入日常、形成长效，理好计划，定好时间。先进典型带头做表率，依托“线上+线下”学习阵地，先学一步、学深一层，以“头雁效应”激发“群雁”效应，以“关键少数”的自我革命带动全体干警筑牢政治忠诚、强化检察担当。共同排班定表，依托“大讨论、大学习、大练兵、大竞赛”，落实“传、帮、带”，带动检察干警“岗位大练兵”。以典型案例为指导，数据分析为载体，帮助青年干警扫除检察业务知识盲区；依托集体讨论案件机制，用心用情在具体案件中分析指导，让检察干警在学中悟、案中学，助力青年干警在一例例个案中迅速成长。截至目前，已开展集中学习33次，专题研讨4次，组织开展习近平法治思想政治轮训1次，专题讲座2次，观看警示教育影片6次，个人自学28次。

组建选树典型的机制架构。着力完善从优待检、工作激励和约束机制，坚持择优”的选人用人原则，完善激励和约束机制，解决干警的身份确定、职级待遇问题，切实加强检察机关检务保障工作，积极改善先进典型的工作、生活条件，为干警提供良好的生活和精神文化环境。一是人员晋升方面当好服务员。严格参照《党政领导干部选拔任用工作条例》组织实施或配合上级落实人员晋升，今年截至目前，完成1名员额检察官职级晋升、1名检察官助理等级晋升、1名司法警察职级晋升、2名检察干警、1名书记员补录选拔考察工作，1名副科干部提拔任命。二是素质提升方面当好勤务兵。 以“质量建设年”为抓手，制定《鄂托克前旗人民检察院深化队伍建设实施方案》，结合“加强检察队伍专业化职业化建设、保障检察干警职级待遇、完善激励约束及管理机制”，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代检察队伍，共组织各类素能提升活动39次。截至目前，已选树各类人才典型9人，各类竞赛获奖人员7人。

构筑典型宣传立体格局。大力构建多方位、多层次、多侧面的宣传体系，坚持人物宣传与事迹宣传“双管齐下”，内部推广与外部推广“双向发力”，注重发挥先进典型辐射作用，注重氛围营造。鄂前旗检察院开设“党员光辉”和“检察风采”专栏，充分利用“两微一端”等新媒体平台，注重总结先进典型事迹材料，提炼典型精神，加大对外宣传力度，扩大典型宣传范围，增强典型的社会影响力，树立检察的良好形象，引导干警从中学习优良作风，汲取精神力量。同时，充分发挥新媒体的优势，综合运用各种媒介形态，让干警通过文字、图片和声音、视频全方面感知先进典型，提升宣传的丰富性和立体性，扩大典型宣传的规模和影响力。

政治部 王安媛