请销假管理是指因公或因私离开工作岗位，按照规定程序具体履行请销假手续的管理。
一、请销假类别
（一）私假类
1.病假：需治疗和休养的；
2.事假：因个人事务需要请假的。
（二）公假类。因公办事、开会、学习、培训、考察、出差的。
二、请销假程序
（一）一般工作人员
1.请假半天以内的，向部门负责人或分管院领导请假。
2.请假3天以内的，经所在部门负责人签注意见后，由分管院领导审批。
3.请假3天以上7天以内的，经所在部门负责人、分管院领导签注意见后，由检察长审批。
4.请假7天以上15天以内的，经所在部门负责人、分管院领导签注意见，由检察长审批同意，根据人事管理权根，报组织部或人社部门备案。
5.请假15天以上30天以内的，经所在部门负责人、分管院领导、检察长签注意见后，根据人事管理权根，报组织部或人社部门审批备案。
6.请假30天以上的，经所在部门负责人、分管院领导、检察长签注意见后，经旗委、政府分管领导同意，根据人事管理权根，报组织部或人社部门审签备案。
（二）副科级干部
工作日期间，副科级干部请假半天以内的，向部门负责人或分管院领导请假；请假1-3天（含3天），经所在部门负责人、分管院领导签注意见后，由检察长审批；4天以上15天以内的，填写《鄂托克前旗副科级干部请（销）假审批表》，经分管领导、检察长同意后，报请旗委组织部分管副部长审批；15天以上30天以内的，经检察长、政法委主要领导同意，由旗委、政府分管领导审签，并报旗委组织部备案；30天以上的，经旗委、政府分管领导同意，旗委组织部部长审签。
（三）正科级干部
工作日期间，正科级干部请假半天以内的，向部门负责人或分管院领导请假；请假1-3天（含3天），经所在部门负责人、分管院领导签注意见后，由检察长审批；4天以上7天以内的，由旗分管领导或政法委主要领导批准；7天以上15天以内的，由旗分管领导或政法委主要领导批准，并告知旗委组织部部长；15天以上30天以内的，由旗分管领导或政法委主要领导批准后，报旗委组织部部长审签；30天以上的，由旗分管领导或政法委主要领导批准后，经旗委专职副书记、旗人民政府常务副旗长批准同意，经旗委组织部部长同意，由旗委书记或旗人民政府旗长审签。
（四）婚丧假、产假请销假事宜。
婚假18天。
丧假1-3天，干警在外地的直系亲属死亡时需要干警本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另外给予路程假。
女干警产假158天，男干警陪产假25天。
小产假：女干警怀孕不满四个月流产时，应当根据医疗机构意见，给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予42天产假。
（五）探亲假请销假事宜。
工作满一年的干警可以享受探亲假。需要具备以下条件：
一是与配偶不住在一起，又不能在公休日团聚的；二是与父母不住在一起，又不能在公休日团聚的。
实习生、见习生不享受探亲假。
探亲假分为以下几种：
1.探望配偶，每年给予探亲假一次，30天；
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天；也可根据实际情况，2年给假一次，45天；
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。另外，根据实际需要给予路程假。
4.凡实行休假制度的干警，应该在休假期间探亲，如果假期较短，可由单位适当安排，补足探亲假的天数。
上述婚丧假、产假、小产假、陪产假、探亲假均包括公休假日和法定节日，请假期间工资照发。
三、请事（病）假期间工资待遇
（一）一年内请事假累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发；请事假累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；请事假累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发，并扣除请假期间的工作性津贴；请事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
因私出国（境）请事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。
（二）一年内病假在2个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。病假超过2个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
1.工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%；
2.工作年限11年及以上的，发原工资。
一年内病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：
1.工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；
2.工作年限11年及以上的，发给本人基本工资的80%；
3.工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。
（三）15天以上3个月以内的，必须持县级以上（含县级）公办医疗机构诊断证明，3个月以上必须持市级以上（含市级）公办医疗机构诊断证明。
（四）因健康原因需停止工作医疗时，根据《鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法》，确定3个月到24个月的医疗假期，医疗假期最长不能超过2年。不能坚持正常工作一年以上，经市级以上医疗机构鉴定，确属丧失工作能力的按有关规定办理相关手续。
（五）病愈康复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再请病假的，其病假时间重新计算；两个月内不能正常工作且又请病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。
四、休假
（一）参加工作满1年不满10年的，每年休假期为5天；参加工作满10年不满20年的，每年休假期为10天；参加工作满20年以上的，每年休假期为15天。
（二）个人休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休日可以顺延假期，休假假期必须当年使用。
（三）有下列情况之一的，当年不享受休假待遇：
1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2.累计工作不满10年的，请病假累计2个月以上的；
3.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
4.累计工作满30年以上的，请病假累计4个月以上的。
（四）工作人员休假程序与请事（病）假程序一致。
（五）未休假补贴。对符合规定条件的工作人员鼓励休假，确因工作需要不能安排休假的，由部门出具说明，分管院领导签字后，报政工部门备案。未休假的工作人员按照未休假的天数，计算并支付年休假工资报酬。
五、视为旷工的情况。
对不履行请假报批手续而擅自离开工作岗位或旗境的，或到期无正当理由而逾期不归的，视为旷工。
（一）连续旷工6天及以下或一年内累计旷工10天以上的，扣除本人旷工天数的基本工资；
（二）连续旷工7天以上15天以内的或一年内累计旷工10天以上30天以内的，停发本人当月或一个月全部工资，全院通报批评，当年不得评优。科级干部被全旗通报批评的领导班子年度实绩考核不能评为突出；
（三）连续旷工超过15天或一年内累计超过30天的，按照《公务员法》的有关规定，予以辞退，并视其情节追究单位负责人的领导责任。
六、其它规定
（一）事假、病假天数含公休日和法定假日。事假、休假一律为事前请假，请假须由请假人亲自办理，因特殊情况不能亲自办理的，可委托家人或同事办理，但本人必须按规定先向有关领导口头请假。
（二）事假、病假、休假一天以上的，要办理书面请假手续，院内请假审批表交政治处存留，审批后的《鄂托克前旗科级干部请销假审批表》一式两份，一份报旗委组织部备案，一份报政治处留存。事假、病假天数超过5天的，不得分开请。如：为免去备案程序，将5天的假期分为3天、2天请。
（三）返回工作岗位后，应在一个工作日之内到请假审批表留存部门办理销假手续，并告知相关审批领导。不按规定销假的，视为旷工。
（四）一年内请事假累计或病假连续超过6个月的，当年不进行公务员年度考核，本考核年度不计算年度考核结果，不得作为晋升级别和级别工资档次的考核年限，不享受本单位绩效奖金和福利待遇。
（五）院内干警参加入额考试、司法考试、继续教育（专升本、在职研究生、在职博士等）等学习培训时，在征得部门负责人、分管领导、和主要领导同意的情况下，可以请15天以内的假，不计入事假天数。
